Ｋさんは自問自答した。思えば自分もＡ社を「特殊な会社」と言い続けてきた。だが、確たる根拠があったわけではなく、周りがそう言うから自分もＡ社は特殊なのだと思いこむようになっていた。すると、面接した企業の人事達も、普通の会社を特殊だと思いこんでいるだけではないのか？それとも本当に変わった会社なのか？そもそも、Ａ社は本当に「特殊な会社」だったのか？どの会社も自分たちを「特殊な会社」と主張する意味では、普通の会社じゃないのか？禅問答のように頭を巡らせた末、Ｋさんが辿り着いた答えは、当たり前のようだが「普通でも特殊でも、相性が合った会社を選ぶことが大切」ということだった。
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その後のＫさんは、自信のない態度を一変させ、堂々と面接に臨むようになっていった。実際、我々が接している中でも「うちは特殊」と人事が語るケースがある。だが、Ｋさんが気がついたように、大切なのはその中味。特殊とか、変わっている、といった言葉の裏にある、その会社の本質を見抜けるかどうかである。