男性とは異なる女性に対する規制の根拠については、（1）女性は体力・知力に欠けるからより手厚い保護が必要だ、（2）女性については母性保護のために男性より厳しい労働条件規制が必要だ、（3）女性は家族的責任を負担しているからそれを考慮した労働時間規制が必要だ、という見解が唱えられていた。しかし、（1）については女性に対する根拠のない偏見・固定観念に基づくもので合理的な根拠とはなりえず、（2）については、母性保護を妊娠・出産機能の保護として別に充実させるという女性差別撤廃条約などの国際的な流れからは論拠を失いつつあった。
[人気サイト]
代々木 アルバイト
代々木・初台・笹塚のアルバイト・バイトを探す【タウンワーク関東】短期バイトの求人や社員の仕事も満載
→ [Homepage]
所沢 アルバイト
所沢・狭山・入間・飯能のアルバイト・バイトを探す【タウンワーク関東】短期バイトの求人や社員の仕事も満載
→ [Homepage]
めじろ台 アルバイト
めじろ台のアルバイト・バイトを探す【タウンワーク関東】短期バイトの求人や社員の仕事も満載
→ [Homepage]
釧路 アルバイト
釧路のアルバイト・バイトを探す【タウンワーク北海道】短期バイトの求人や社員の仕事も満載
→ [Homepage]
府中 バイト
調布・府中・稲城のアルバイト・バイトを探す【タウンワーク関東】短期バイトの求人や社員の仕事も満載
→ [Homepage]
そして、（3）の家族的責任をいうなら、家族的責任を果たすことすらできないような男性の労働基準を、家族的責任と両立可能なものに変えることこそが、本来のあるべき姿であった。